在這豔陽似火的八月，迎來了中騰項管第一屆管理崗内部競聘會，本次競聘崗位爲标書主管一職。自2022年初标書部進行了人員調整及管理模式創新，标書主管一職遲遲未定，爲了體現公司公平、公正的晉升理念，于2022年7月正式啓動了标書主管競聘工作。曆時一個月時間，期間經曆了個人申請、部門舉薦、筆試、述職、答辯提問五個環節，經公司競聘小組審核及打分評定，任命标書部吳丹丹爲标書部主管。

   此次競聘由行政人事部組織，公司總經理、副總經理及相關部門領導全程參與，避免了人爲因素的影響，真正體現了公平公正的選聘原則。公司今後将繼續推行管理幹部的選聘制度，真正做到能者上，庸者下，爲員工發展提供良好的平台。

  中騰項管第一屆管理崗内部競聘會的成功舉行，真正意義體現了公司“以人爲本、人才至上”的理念，公司将繼續秉承該理念，打造出一批獨具中騰特色的精良團隊。